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気づかれずに証拠をつかめ！
労働トラブルで勝つためには
相手に気づかれること無く証拠をつかむことが必要です。
証拠を取るといっても
取り方にはセンスが問われます。
「労働契約書を出してもらいましょう！」
「就業規則を見せてもらいましょう！」
「残業の記録を出してもらいましょう！」
こんな証拠のつかみ方はよくありません。
労働トラブルで勝つために証拠をつかむには・・・
残業代未払いを解決する！
残業代の未払いがある時は
残業を行ったという記録（証拠）があることが重要です。
それさえあれば
こちらの主張が正しいということを証明することができます。
違法な解雇の場合には、違法な解雇を行なったという記録（証拠）があれば、
こちらが言っていることが正しいということを証明することができます。
いくら相手が嘘をついたとしても・・・
正しい証拠さえあれば
相手の嘘を全て暴くことができます。
証拠さえあれば
労働トラブルを解決することができます。
その重要な証拠を集めるために・・・
労働トラブル解決には証拠が大事
労働トラブル解決に最も重要なのは
証拠を持つことです。
証拠が無いと
相手の違法行為を証明することができません。
会社は不利になるとすぐに嘘をつきます。
でも、証拠が無いとその嘘も見破ることができません。
だから、こちらが本当のことを言っているという
証拠を示すことが重要です。
そのために・・・
法律に詳しくなくても・・・
法律に詳しくないと
労働トラブルが起きた時に負けてしまいそうです。
でも、このマニュアルなら・・・
法律に詳しくない人が読んでも理解し
実践できるようにとても読みやすく分かりやすく書いてあります。
その証拠に、公開から３年が経っても・・・
「マニュアルに書いてあることが分からない」、「意味が分からない」といった連絡は、
今まで１度もない。
それほどまでにこのマニュアルは、
分かりやすいし全ての内容が実践的になっています。
これなら法律のことがよく分からなくても・・・
労働トラブルマニュアル４１３ページ
労働トラブル王が教える 真の労働トラブル解決法
この労働トラブルマニュアルは
４１３ページもあります。
これだけのページ数を創るために
モニターとの打ち合わをたくさん繰り返しています。
６ヶ月という月日をかけて
ようやく完成させることができました。
このマニュアルには具体的に・・・
これは市販の書籍とは一線を画している
労働トラブル解決マニュアルです。
